株式会社モンシェール人材コンサルティング事業部 | 社員幸福度向上を目指す伴走型コンサルティング

GREETING ご挨拶

西村宏子

～組織も個人も幸せになる働き方～社員幸福度向上を目指す伴走型コンサルティング

新型コロナウィルスのパンデミックにともなうビジネス環境の急速な変化にある今、企業は社員の「働き方」についてこれまで以上に問われてくるでしょう。企業は存続をかけて、労働環境を見直す前提として「社員の幸福度」を追求する必要があると考えます。
社員一人ひとりの人生（キャリア）に向き合い、状況に応じて雇用形態を柔軟に変更するなどの方法を取り入れながら、社員との関係性を再構築することが求められています。

そこで私たちは「オリジナル組織開発メソッド」をもとに「組織」と「個人」のより良い関係を構築・再構築し組織も個人も幸せになる働き方を支援していきます。

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経営者メンター「経営者の成長＝会社の成長」

経営者面談

経営者は孤独な存在と言われます。
うまくいっても、そうでなくても、どちらでもストレスのかかる役割であることは間違いありません。
その中で社員には言えないこともたくさんあります。
経営者仲間にも言いにくいこともあります。
誰にも相談できないことほど辛いことはありません。
このような時、指南役としてのメンターの存在は大変心強いものです。
弊社が行うメンタリングは、普段言いづらい悩みや不安を聞いたり、様々なサポートをしたりして、経営者の良き理解者となり、また経営者の幸せを願い、経営者も会社も成長できるよう支援していきます。