経営者は孤独な存在と言われます。
うまくいっても、そうでなくても、どちらでもストレスのかかる役割であることは間違いありません。
その中で社員には言えないこともたくさんあります。
経営者仲間にも言いにくいこともあります。
誰にも相談できないことほど辛いことはありません。
例えば、こんなお悩みを持っておられませんか？
職場定着（エンゲージメント）に関するお悩み
スタッフの入れ替わりが急にあるが
なぜ辞めるかの理由もわからない
人材不足に関するお悩み
ハローワークや有料紹介事業コンサルに
求人活動しても人が集まらない
働き方改革で改善すべき課題に関するお悩み
現状の業務の中で、
どこから手を付けていけばよいかわからない
弊社がこれまで、実際にご相談を受けた内容です。
このような時、指南役としてのメンターの存在は大変心強いものです。
弊社が行うメンタリングは、普段言いづらい悩みや不安を聞いたり、業態に応じた様々なサポートにより、経営者の良き理解者として、経営者の幸せを願い、経営者も会社も成長できるよう伴走支援していきます。