スタッフ面談代行サービス

スタッフ面談代行サービスとは？

社員の本音を引き出し、成長につながる対話を実現するための、
「外部の専門家による社員との1対1で行う面談サービス」です。

社員の本音を引き出し、成長につながる対話を実現するための、「外部の専門家による社員との1対1で行う面談サービス」です。

上司が忙しくて面談が形式的になってしまっている、
部下が遠慮して本音を言えない――
そんな状況を解消し、社員のやる気や不安のサインを見える化し、
企業が目指す方向と社員の気持ちをすり合わせる前向きな対話を
実現します。

上司が忙しくて面談が形式的になってしまっている、
部下が遠慮して本音を言えない――
そんな状況を解消し、社員のやる気や不安のサインを見える化し、企業が目指す方向と社員の気持ちをすり合わせる前向きな対話を実現します。

こんなお悩みありませんか？

・面談をしても社員の本音がわからない
・上司によって面談の質にバラつきがある
・人事評価や昇給のためだけの「事務的な面談」になっている
　そんな企業さまに私たちキャリアコンサルタントが、

社員の成長を引き出す「２軸面談」で解決します

弊社オリジナルの２軸面談

8年間、多くの企業の社員面談を代行してきた実績から生まれた弊社オリジナルの２軸面談。

この面談は、社員の「目標達成」と「マインドセット」の２軸から支援する面談方法です。
　・目標達成…業務遂行度
　・マインドセット…考え方や受け止め方の柔軟性
２軸面談は、「成果を出す力」と「変化を受入れ、前に進む力」の両方を対話で引き出していきます。

ゴールは“できる人”ではなく、“成長し続ける人”を育てることです。

専門家に依頼するメリット

スタッフ

本音で相談できる

社内で言いにくい悩みや本音も、第三者の面談なら安心して話せる

上 司

本業に集中できる

面談実施から課題分析まで外部に委託できるので、本来の業務に集中できる

社 長

定着率UP

定着率があがることで採用コストが削減できる
　

面談で職場の雰囲気と社員の意識がかわる

面談で職場の雰囲気と社員の
意識がかわる

スタッフ面談代行サービスを導入された社長様の声

スタッフ面談代行サービスを
導入された社長様の声

・面談をお願いしてから、離職者が０になりました（クリニック）

・指示待ちだった社員が、先を見て動くようになり生産性があがりました。
　面談をお願いして良かったです（運送業）

・一回の面談でスタッフのモチベーションが驚くほど上がり、
　魔法をかけられたのかと思いました（笑）（小売り・販売業）

・人が育つ環境が整ってきました。ありがとうございました。（クリニック）

・面談を始めて幹部社員の意識が変わりました。風通しがよくなり、
　コミュニケーションの機会が増えました。（小売り・販売業）

・面談を始める前はスタッフ同士ギスギスした雰囲気でしたが、
　今は冗談を言って笑い合う楽しい職場になりました。
　おかげで若い社員の笑顔が増えました！（サービス業）

サービスの流れ